Η αυτοδίκαιη απόσβεση του δικαιώματος εργαζομένου σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών, επειδή δεν ζήτησε να την λάβει, είναι αντίθετη προς την ευρωπαϊκή νομοθεσία, αποφάνθηκε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.

Αντιθέτως, σύμφωνα με την ίδια απόφαση, αν ο εργοδότης αποδείξει ότι ο εργαζόμενος, σκοπίμως και με πλήρη επίγνωση των συνεπειών, επέλεξε να μην κάνει χρήση της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών που δικαιούνταν, αφού του είχε παρασχεθεί η δυνατότητα πραγματικής άσκησης του δικαιώματός του σε αυτή, το δίκαιο της Ένωσης δεν αντιτίθεται στην απόσβεση του δικαιώματος αυτού.

Στην ίδια περίπτωση, αν υπάρξει λύση της σχέσης εργασίας, το δίκαιο δεν αντιτίθεται στη μη καταβολή χρηματικής αποζημίωσης.

ΑΠΕ