Στο γαλλικό μοντέλο βασίζεται το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και βασικό του χαρακτηριστικό είναι η αξιολόγηση «360 μοιρών» από προϊσταμένους, υφισταμένους αλλά και την κοινωνία.

Ο στόχος είναι η ταχύτερη εξέλιξη των εργαζομένων χωρίς να συνδέεται με τις αποδοχές, ενώ δεν θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα.

Το προσχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αξιολόγηση των υπαλλήλων στο δημόσιο, καθώς και ο νέος τρόπος επιλογής προϊσταμένων δόθηκαν στη δημοσιότητα και αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση τις επόμενες ημέρες.

Διαβάστε ολόκληρη την πρόταση νόμου