Γρεβενά – ΝΕΑ- ΕΙΔΗΣΕΙΣ – news- Grebena live GREVENA TV

O No 1 Ραδιοφωνικός σταθμός της Δυτικής Μακεδονίας με έδρα τα Γρεβενά

O Deliveras έγινε «Γρεβενιώτης»

Τα κριτήρια αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων που μπαίνουν σε διαθεσιμότητα

Αύγουστος 2nd, 2013 by Χρήστος Μίμης

Τα κριτήρια αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων που μπαίνουν σε διαθεσιμότηταΒάσει τεσσάρων γενικών αρχών που εξειδικεύονται σε επιμέρους βαθμολογούμενα κριτήρια ανά εκπαιδευτικό επίπεδο θα γίνει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση που δημοσιοποιήθηκε σήμερα από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Οι τέσσερις γενικές αρχές είναι:

1. Αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο Δημόσιο.
2. Αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα
3. Αυστηρότητα στον έλεγχο αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία.
4. Εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με την απόφαση, ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο αναδεικνύεται ως βαρύνουσα παράμετρος στην αξιολόγηση του υπαλλήλου. Στο πλαίσιο αυτό, ο υπάλληλος μοριοδοτείται ανάλογα με τον τρόπο που πραγματοποιήθηκε η διαδικασία πρόσληψής του.

Την ανώτατη βαθμολόγηση λαμβάνουν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και όσοι εισήχθησαν με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Ως προς τα αντικειμενικά κριτήρια μοριοδοτούνται με ιδιαίτερα αυξημένη βαρύτητα οι διδακτορικοί και μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών.

Τα κριτήρια αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων που μπαίνουν σε διαθεσιμότητα

Μια επιπρόσθετη καινοτομία συνιστά η αφαίρεση, και μάλιστα με δραστικό τρόπο, μορίων σε περίπτωση εμπλοκής δημοσίου υπαλλήλου σε πειθαρχικά παραπτώματα. Επιπλέον, ενισχύονται οι νεότεροι υπάλληλοι αφού η μοριοδότηση των πρώτων χρόνων υπηρεσίας στο Δημόσιο είναι αυξημένη.

Η διαδικασία της μοριοδότησης θα γίνει από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) σε συνεργασία με τα αρμόδια όργανα των εμπλεκομένων Υπουργείων και φορέων.

Με αφορμή την έκδοση της υπουργικής απόφασης ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά:

«Με την Υπουργική Απόφαση που εκδόθηκε σήμερα αναδεικνύουμε τις αρχές στις οποίες θα στηριχθούμε για μια σύγχρονη και αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση. Την αξιοκρατία, την αξιοσύνη, την εμπιστοσύνη, αλλά και την αυστηρότητα, όπου αυτή είναι επιβεβλημένη. Σήμερα γίνεται κατανοητό και στον πλέον δύσπιστο ότι η αξιολόγηση όλων όσοι εισέρχονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας θα γίνει με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή, έτσι ώστε να καλύψουμε τα κενά που έχουν εντοπιστεί στη Δημόσια Διοίκηση. Η όλη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί με τη συμβολή του ΑΣΕΠ, το οποίο αποτελεί θεματοφύλακα αξιοκρατίας, διαφάνειας και δικαιοσύνης».

έθνος

Δείτε  εδώ όλα τα κριτήρια αξιολόγησης

This entry was posted on Παρασκευή, Αύγουστος 2nd, 2013 at 21:21 and is filed under ΕΡΓΑΣΙΑ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Leave a Reply

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!