Γρεβενά – ΝΕΑ- ΕΙΔΗΣΕΙΣ – news- Grebena live GREVENA TV

O No 1 Ραδιοφωνικός σταθμός της Δυτικής Μακεδονίας με έδρα τα Γρεβενά

O Deliveras έγινε «Γρεβενιώτης»

Ποια παραπτώματα οδηγούν σε «αυτοδίκαιη αργία» και στα νοσοκομεία! – Όλα τα άρθρα του μνημονίου

Απρίλιος 8th, 2013 by Χρήστος Μίμης

Δε φθάνει που έχουν να αντιμετωπίσουν καθημερινά το τεράστιο φόρτο εργασίας και μάλιστα με τραγική έλλειψη προσωπικού, δε φθάνει που δεν πληρώνονται εφημερίες και υπερωρίες, γιατροί και εργαζόμενοι θα ζουν πλέον και με το πιστόλι στον κρόταφο μην τεθούν σε αυτοδίκαιη αργία. Τι προβλέπει το μνημόνιο…

Ακόμη πιο δύσκολες ημέρες είναι αυτές που έρχονται και για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας καθώς η αυτοδίκαιη αργία ισχύει τελικά για όλους. Οι έντιμοι του συστήματος θα έχουν πια να σκέφτονται μην αργήσουν στην εξυπηρέτηση ή μην τύχει και δεν μπορέσουν να καταπολεμήσουν μια γραφειοκρατική διαδικασία γιατί μπορεί να μπουν στον «πάγο» και να βρεθούν εκτός δημοσίου.

Από την άλλη βέβαια όσοι έχουν σκοπό να πάρουν φακελάκι ή να αξιοποιήσουν το πόστο τους για οικονομικά οφέλη μάλλον θα πρέπει να το ξανασκεφτούν καθώς αφού αποφύγαμε τον κίνδυνο να μονιμοποιηθεί η δωροδοκία,  αντιμετωπίζουν πλέον τον κίνδυνο να βρεθούν εκτός ΕΣΥ.

Αντίστοιχα όσοι παραπεμφθούν για απείθεια μη εξυπηρέτηση των πολιτών καθώς και άλλα παραπτώματα. Βέβαια απορίας άξιον είναι τι γίνεται στις περιπτώσεις που ένας εργαζόμενος απλά καταγγέλλεται από κάποιον πολίτη και παραπέμπεται στο πειθαρχικό.

Με βάση το μνημόνιο τα παραπτώματα που οδηγούν στην αυτοδίκαιη αργία είναι:

Οι πράξεις με τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην πατρίδα.

Η παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόμους

Η απόκτηση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου προσώπου , κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ αφορμής αυτών

Η αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για τον υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας.

Η σοβαρή απείθεια

Η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων

Η χρησιμοποίηση της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας ή πληροφοριών που κατέχει ο υπάλληλος λόγω της υπηρεσίας ή της θέσης του, για εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων του ίδιου ή τρίτων προσώπων

Η άρνηση σύμπραξης , συνεργασίας, χορήγησης στοιχείων ή εγγράφων κατά τη διεξαγωγή έρευνας , επιθεώρησης ή ελέγχου από Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές , τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης και τα ιδιαίτερα Σώματα και υπηρεσίες επιθεώρησης και ελέγχου

Η φθορά λόγω ασυνήθιστης χρήσης, η εγκατάλειψη ή παράνομη χρήση πράγματος το οποίο ανήκει στην υπηρεσία

Η παράλειψη δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος

Η μη τήρηση του ωραρίου από τον υπάλληλο και η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρηση του.

Τα ειδικά πειθαρχικά παραπτώματα που ορίζονται στο στοιχείο α’ της παραγράφου […], δηλαδή η ανάρμοστη συμπεριφορά προς τους πολίτες, , η αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτησή τους, , η μη έγκαιρη διεκπεραίωση των υποθέσεών τους, η άρνηση συνεργασίας με τα ΚΕΠ, η παράλειψη ανάρτησης ή η πλημμελής ανάρτηση πράξεων που προβλέπονται στο νόμο 3861/2010 και η μη εφαρμογή των περί απλούστευσης των διαδικασιών και καταπολέμησης της γραφειοκρατίας διατάξεων.

 

Δήμητρα Ευθυμιάδου

This entry was posted on Δευτέρα, Απρίλιος 8th, 2013 at 19:17 and is filed under ΕΡΓΑΣΙΑ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Leave a Reply